Правда, возможно это в том случае, если условия об электронном документообороте закреплены в трудовом договоре с работодателем. Если этого нет, соответствующий пункт можно добавить.
Данное условие не распространяется на отпуска по графику. Их точные даты известны заранее. В этом случае Министерство труда предусматривает предоставление отпуска без письменного или электронного заявления.
Фото pixabay.com
