Тысячам красноярцев отказывают в начислении пенсии, несмотря на то, что они достигли пенсионного возраста. Причина — нехватка трудового стажа и баллов. В зону риска попали не только те люди, которые были устроены на работу по так называемой «серой» схеме, но и те, кто честно трудился на государственных предприятиях. Мы разобрались в причинах массовых отказов и узнали, что нужно делать, чтобы избежать проблем с выплатами.
— Cотни человек, которые там работали, как будто их и не было, буквально все бесследно пропало...
Записи в трудовой книжке есть — стажа нет. Через месяц Ларисе Владимировне исполнится 55, она заранее обратилась в Пенсионный фонд, чтобы там подготовили все документы к выплатам. В организации сразу сообщили — пенсия будет маленькая, не хватает трудового стажа.
Когда начали разбираться, оказалось, Ларисе Владимировне не засчитали 7 трудовых лет. Все это время она трудилась на крупнейших государственных предприятиях, получала «белую» зарплату и была официально оформлена, но доказать это не получается, у пенсионного фонда нет сведений об этих организациях.
«Мы работали, мы отчисляли честно деньги, честно налоги платили и вдруг вот так обернулось. Все это получается, как будто и не было нас. В Пенсионном фонде мне ответили, можно сказать, успокоили, мол, вы не первая такая и не последняя, таких, как я, много», — рассказывает жительница Красноярска Лариса Курочкина.
Предприятия, на которых работала Лариса Владимировна, закрылись в конце 80-х, после ликвидации руководители должны были передать все документы на сотрудников в архив, но, как поясняют в краевом архивном агентстве, примерно половина организаций эпохи перестройки этого не делали, закон тогда не обязывал.
«Конечно, в 90-е годы при несовершенстве тогдашнего законодательства большое количество не очень добросовестных руководителей не утруждали себя той необходимостью, потому что это дополнительные затраты, документы нужно упорядочить, подготовить на них описи, сами дела привести в надлежащий вид и просто эти документы по разным причинам утрачивались, ну и не надо забывать, что часть предприятий уходила от налогообложения», — говорит руководитель краевого архивного агентства Александр Казицин.
Только за прошлый год в архив за справками о подтверждении стажа и зарплаты обратились более 100 тысяч человек, чтобы сократить очереди, архивное агентство совместно с пенсионным фондом разработало электронную систему обмена документами, теперь людям не нужно идти в архив, вся необходимая информация есть в пенсионном фонде. Но если в архиве так и не удалось найти подтверждающие документы, можно отстоять свой стаж по-другому.
«Можно стаж подтвердить свидетельскими показаниями. Это значит, найти свидетелей, которые рядом с вами работали на этом предприятии в это же время и у них есть записи в трудовой книжке, адекватно заполнены, правильно, все в соответствии, без нарушений. Не менее 2-х свидетелей», — рассказывает начальник управления организации назначения и выплаты пенсий отделения пенсионного фонда по краю Татьяна Брыксина.
Если и это не помогло — тогда специалисты рекомендуют обращаться в суд, лучше всего, если иск будет коллективный, в таком случае шанс выиграть дело будет гораздо выше.
В конце концов любой гражданин России пенсию получит, даже если ему не хватит стажа или баллов, но лишь социальную. Право на ее начисление имеют женщины с 60 лет и мужчины с 65. Правда размер такой пенсии гораздо ниже, чем средний и составляет примерно 9 тысяч.
Чтобы избежать проблем, в пенсионном фонде рекомендуют прежде всего не соглашаться на серую зарплату и неофициальное трудоустройство. Еще один совет — хотя бы раз в год нужно проверять свои накопления, это можно сделать в отделении пенсионного фонда или что еще проще — в специальном мобильном приложении.
