Сервис собирает и анализирует данные о работнике из официальных источников, оценивает его поведение в соцсетях.
Работодатель сам может выбирать какой уровень проверки устроить кандидату или сотруднику. Оценка может проводиться по 21 параметру.
В Сбербанке заявили, что сервис полезен прежде всего для малого и микробизнеса. Проверять можно не только сотрудников, кандидатов, но и потенциальных партнеров, поставщиков, арендаторов площадей или квартир.
В Сбербанке подчеркнули, что проверку можно будет провести якобы только с согласия человека.
Фото pixabay.com
