В Красноярске бизнес-инкубатор КРИТБИ находит для предприятий талантливую молодёжь — Инновации здесь и сейчас — 7 канал Красноярск

В Красноярске бизнес-инкубатор КРИТБИ находит для предприятий талантливую молодёжь


2 сентября 2021

Поиск талантливых кадров — это новый тренд для Красноярска. Особенно это коснулось сферы информационных технологий.

15-летний Иван — один из таких специалистов, который, несмотря на свой юный возраст, уже является полноценным сотрудником крупной компании — резидента КРИТБИ — «Фабрика решений» и задействован в международных проектах.

Иван Битков — разработчик программ:

- Я участвовал в техностартапах, проводимых КРИТБИ. Меня после участия пригласили поучаствовать в одном из проектов в компании «Фабрика решений». И теперь тут и работаю.

Иван помогает автоматизировать систему школьного питания, чтобы любой родитель смог удалённо обеспечить своему ребёнку полноценный обед в школе.

Ещё один молодой специалист — Александр является одним из разработчиков мегаизобретения — умного холодильника, который способен самостоятельно продать понравившийся вам продукт при наличии денег на вашей банковской карте.

Не менее успешный проект компании и её молодых сотрудников — VR-платформа. Программа, позволяющая буквально телепортировать, объединять людей из разных уголков света в одной, виртуальной локации

— Дальше в этой локации мы уже можем работать.

Все идеи и программные разработки принадлежат молодым умам. И для работодателя сферы IT-технологий уже важен не стаж, а талант и гибкость сотрудника.

Анатолий Фомин — руководитель компании IT-технологий:

- Мы работаем в той сфере, которая меняется несколько раз в год, поэтому от человека очень важно обладать склонностью к изменениям, быстро обучаться. Как правило, молодые сотрудники не только хотят обучаться, они быстро впитывают что-то новое, быстро меняются. Соответственно, в нашей сфере становятся более успешными.

Обеспечить предприятия перспективными сотрудниками может бизнес-инкубатор КРИТБИ. Здесь регулярно проводятся полезные мероприятия (например, конкурсы), на которых молодые специалисты демонстрируют свои навыки в профессии, повышают компетенцию и обмениваются опытом.

По итогам таких событий компании могут набрать себе в штат новых, молодых, самых талантливых и трудолюбивых сотрудников.

Анна Пешич — руководитель проектного офиса КРИТБИ:

- О наших мероприятиях всегда вывешивается на нашем сайте информация, во всех страницах соцсетей. Кто знает, может позвонить, и мы напрямую можем пригласить.