Получить диплом врача можно за счет бюджета Красноярского края

В чём суть проекта и как он поможет повысить качество и доступность системы здравоохранения в регионе — «7 канал Красноярск» разбирался вместе с деканом лечебного факультета Красноярского государственного медицинского университета им. профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого Артёмом Наркевичем.

Инициатива для блага отрасли и студентов

Как справится с дефицитом медиков в крае? Потребовались кардинальные решения на уровне региона.

Два года назад по инициативе губернатора Красноярского края Александра Усса появился новый проект в поддержку системы медицинского образования за счет средств краевого бюджета.

В итоге инициатива была поддержана и депутатским корпусом. Среди народных избранников был и Алексей Протопопов, ректор Красноярского государственного медицинского университета, который дважды избирался депутатом Законодательного собрания Красноярского края и одновременно руководил региональным сосудистым центром КГБУЗ «Краевая клиническая больница». И знал проблемы отрасли досконально.

Весной 2020 года был принят региональный закон — «Об обеспечении системы здравоохранения края квалифицированными кадрами». Надо отменить, что аналогов такой инициативе, закрепленной на законодательном уровне, в стране пока нет.

В итоге инициатива была поддержана и депутатским корпусом. А весной 2020 года был принят региональный закон — «Об обеспечении системы здравоохранения края квалифицированными кадрами». Надо отметить, что аналогов такой инициативе, закрепленной на законодательном уровне, в стране пока нет.

Поступай на платное — учись бесплатно

В результате для реализации закона министерство здравоохранения Красноярского края и Красноярский государственный медицинский университет разработали и внедрили новый стандарт по работе со студентами, которые поступили в вуз на внебюджетной основе.

Суть изменений заключается в том, что уже на первом этапе обучения студенты могли по своей инициативе перейти на систему обучения по образовательному сертификату.

«Образовательный сертификат» финансируется за счёт бюджета Красноярского края. То есть для студента, поступившего на учебу на коммерческой основе после успешного окончания одного семестра, открывается возможность получить дальнейшее образование за счет региональной казны. «То есть не студент будет платить или его родители, а бюджет края», — уточняет Артём Николаевич.

За это студент обязуется после окончания университета отправиться на три года на работу в одно из медицинских учреждений Красноярского края. Чаще всего это межрайонные лечебно-медицинские центры. В Красноярском крае их пять — в Лесосибирске, Канске, Ачинске, Минусинске и Норильске.

Целевой набор VS образовательный сертификат

Однако похожая система целевого набора уже действует в вузе много лет. В чем отличия двух систем образования?

— «Образовательный сертификат» — это право студента на то, чтобы за него проводил оплату за обучение краевой бюджет. При этом, в отличие от целевого набора, перейти на этот вид обучения можно на любом курсе. Для университета обучающийся по «образовательному сертификату» остается «внебюджетным» студентом, но оплачивает обучение уже не сам студент, а краевой бюджет. В связи с этим система «Образовательного сертификата» не предусматривает стипендию, — поясняет первое отличие систем обучения декан.

— На набор по целевому обучению в нашем вузе традиционно высокий конкурс. Для поступления надо набрать достаточно высокие баллы по Единому госэкзамену (ЕГЭ). В системе обучения по образовательному сертификату, во-первых, открывается на один семестр 200 мест для студентов, 50 — для ординаторов, и 100 мест для слушателей по программам дополнительного профессионального образования. Обучение доступно по направлениям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология» и «Медицинская кибернетика». В этом году будет первый набор медицинских биофизиков. По мере реализации проекта перечень специальностей, не исключено, будет расширяться.

Во-вторых, баллов по ЕГЭ можно получить меньше, чем для поступления в вуз по целевому набору.

Третье отличие. Существуют федеральные и краевые программы по поддержке молодых врачей, когда они переезжают после вуза на дальнейшую работу в сельскую местность. Это проект «Земский доктор». Напомню, по программе «Земский доктор (фельдшер)» предоставляются единовременные компенсации медицинским работникам в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам регионов. Для получения выплат медики должны проживать в селе, рабочем поселке, поселке городского типа или городе с населением до 50 тыс. человек. На реализацию программы в стране в 2022 году предусмотрено почти 6 млрд рублей за счет средств федерального бюджета. Проект предполагает выделение одного миллиона рублей врачам в возрасте до 35 лет, которые приезжают работать в сельскую местность. Полученные средства молодые специалисты могут потратить, в том числе, на строительство или покупку собственного жилья.

Так вот, студенты, прошедшие обучение по целевому набору на эти деньги претендовать не могут. А те, кто отучится по «образовательному сертификату», могут получить 1 млн рублей на жильё.

Как попасть в программу «Образовательный сертификат»?

Попасть в программу и учиться за счёт краевого бюджета для ответственного студента не сложно.

Для этого надо поступить в вуз на внебюджетной основе и проучиться, как минимум, с положительными оценками один семестр. Необходимо, чтобы среднеарифметическая оценка по всем экзаменам за семестр была не ниже 4 баллов.

После этого подается заявление и ряд документов на получение «образовательного сертификата». Со студентом заключается дополнительное соглашение, где источником оплаты за обучение указывается бюджет региона. Оплата проводится в автоматическом режиме, никаких действий со стороны студента или его родителей больше не требуется. Как говорится, поступай на платное — а учись бесплатно.

На получение сертификатов смогут претендовать как студенты начальных, так и старших курсов, и ординаторы по узким клиническим направлениям.

Получив «образовательный сертификат», выпускник должен после окончания университета отработать три гола в медучреждениях в том районе края, куда его распределят в министерстве здравоохранения. Это позволит сократить дефицит кадров, в том числе, в первичном звене среди участковых терапевтов и педиатров.

Кому поможет проект?

Понятно, что основным «благополучателем» от внедрения новой системы медицинского образования станут лечебные и медицинские учреждения региона, а, следовательно, и население большого края.

Однако есть нюанс: не все школьники готовы к успешному и качественному прохождению ЕГЭ. Абитуриентам просто можно не хватить баллов для поступления на бюджетную основу.

Вот для таких ребят, мечтающих о профессии доктора, но не сумевших одолеть науки во время учёбы в школе на нужном для поступления в престижный медуниверситет, проект «Образовательный сертификат» открывает новые возможности. Не имея больших финансовых возможностей и качественной изначальной подготовки, будущие студенты получают шанс стать врачами и реализовать свою мечту.

Если посчитать в среднем выгоду семьи студента, то получается экономия на оплате обучения примерно в 1,1 млн рублей за 5,5 лет — по сегодняшним меркам. Для некоторых ребят это единственный шанс продолжить учёбу в вузе, если материальное положение в семье меняется.

«Образовательный сертификат» на качество подготовки выпускников (из-за их более низких баллов при поступлении) никак не влияет, поскольку система обучения едина для всех студентов.

При переходе на следующий курс подтверждать какими-либо документами право на «образовательный сертификат» не нужно: программа действует до конца учёбы. Однако при поступлении в ординатуру студенту предстоит вновь сдать экзамены.

Где работать?

После окончания университета студентов-целевиков и отучившихся по образовательному сертификату ждёт единая система распределения на работу от министерства здравоохранения Красноярского края. И те, и другие будут направлены на работу туда, где сложился дефицит медицинских кадров. После обучения по образовательному сертификату период обязательной «отработки» составит, по закону края, минимум три года.

Но в таком распределении есть безусловные и уже оценённые выпускниками плюсы.

«Первый плюс — студенты получают гарантированные места работы в городах края. Второй — если выпускник выбирает сельскую местность, то получает 1 миллион рублей по программе «Земский доктор», — говорит Артём Наркевич.

Между тем, как показывает практика, выпускники все чаще выбирают, и с большим удовольствием, не краевые клиники, а районные. Причина в том, что уровень оснащения учреждений здравоохранения в крае растет, а зачастую открываются возможности работать в клинике, где оказывается высокотехнологичная медицинская помощь. Например, это открытые в Ачинске и Норильске перинатальные центры. Идет развитие сосудистых центров при межрайонных центрах.

«Это достаточно серьезные медицинские организации, где недавние студенты могут получать опыт и поддержку со стороны и государства, и Красноярского края. Получить жильё, прежде всего, которое в Красноярске им никто не предоставит на таких льготных условиях. Получить гарантированное место работы», — перечисляет выгоды Артем Наркевич.

Еще одно преимущество работы в крупной клинике за пределами краевой столицы —продвинутся и сделать карьеру. Возможность заниматься наукой, продолжая традиции студенческого научного общества. Туда студенты могут влиться буквально с первого курса.

«Наши студенты и врачи имеют высокую тягу к науке, поэтому подготовка и защита кандидатских и докторских диссертаций — один из их приоритетов. Это очевидно по нашим диссертационным советам, куда стоят буквально очереди из претендентов. А выпускники, окончившие вуз по образовательным сертификатам и попадающие в межрайоные лечебно-медицинские центры, получают сразу же обширный клинический опыт, который и ложится как база для подготовки их научного труда», — считает декан. Нацеленность на практику во время учебы составляет от 50 до 75 процентов от всего объёма учебного материала.

Борьба за выпускников

Для более чёткого понимания, где и что ждёт выпускников на новом месте работы после вуза, в университете проводят ярмарки вакансий. В этом году прошла «Неделя карьеры». В вуз приезжают и главные врачи медучреждений, и главы территорий практически со всех районов края, которые рассказывают о перспективах работы и возможностях для обустройства жизни. Каждый нахваливает свое учреждение и район, чтобы заполучить лучшие кадры, лучших выпускников.

Кроме того, студенты, обучающиеся по образовательному сертификату, отправляются на практику в будущее место работы.

А что касается востребованности у работодателей, то диплом красноярского медицинского — всегда высокий знак качества подготовки их обладателей: если студент получил диплом медуниверситета, то место в медицине найдет гарантировано: документ на 100% конвертирован в получение работы.

Уникальный проект оценили на федеральном уровне

Усилия краевых властей и красноярского медуниверситета были высоко оценены на конкурсе Первой Всероссийской премии «Оргздрав: лидеры отрасли».

Это единственный в стране проект подобного уровня стимула для краевой медицины. Его целью было стратегическое планирование развития системы здравоохранения Красноярского края на основе формирования и реализации перспективных проектов в различных направлениях медицины.

Справка:

А как работают университетские клиники и как в них попасть пациентам, читайте в материале КрасГМУ. Здоровье: лучшие практики для блага пациентов

Фото: vk.com/cdo_krasgmu