У Натальи в 13-ой гимназии сейчас учатся трое детей. Двое уже окончили. Причём во время их обучения проблем не было. А вот сейчас многодетная мать опасается, что в новом году у ее ребятишек не будет преподавателей. С прошлого года учёба начала хромать. И на это есть причина. Из школы уходят лучшие педагоги. Те наставники, к которым дети привыкли и которых успели полюбить. А вот на их смену другие приходить не спешат, а если и приходят, то ненадолго.
— Секция английского языка у нас просто отсутствует. Сейчас у нас трешовая ситуация, ребёнок у меня в начальной школе. Единственный у нас дополнительный предмет за деньги — это английский язык. Потому что это невозможно. Дети просидели весь год в коридорах. В коридорах! Нет учителя, — говорит Наталья Майстришина, мать пяти учеников гимназии №13.
В этом году 26 учителей написали заявление на увольнение. В прошлом, как говорят родители, ушли 19 педагогов. Стабильного расписания нет, оно плавающее. То есть просыпаясь утром, дети не знают, к какому уроку им нужно идти в школу.
— Учитель не приходит, потому что у него другой урок. Мы сидим и дожидаемся другого урока. В расписании иногда ставят «поверх» и учитель не приходит, — говорит Денис Мещан, ученик гимназии №13.
«Поверх» — это значит, что в это время учитель должен вести урок у другого класса. И это сказывается на уровне знаний.
— 80 процентов моей группы — это 13 гимназия. Им не хватает структурного, системного, хорошего обучения. Учебник проходится галопом, у детей в голове каша. Я вижу, что у детей нехватка учителей. Это остро, очень остро выявилось последние года 2, я бы сказала. Не было таких рассказов, что у нас не было английской уже столько-то месяцев, — заявляет Олеся Шаронова, репетитор английского языка.
Из-за дефицита кадров в гимназии, с иностранными языками ситуация порой доходит до абсурда.
— Поставили китайский. За год дети умеют считать до 10. Знают — собака, кошка, папа, мама. Всё. На следующий год учитель китайского уволился. Пришёл у нас французский язык. За год у нас то же самое. Это, конечно, хорошо — «здравствуйте», «до свидания» на всех языках мира говорить, но для моих детей это какой-то эксперимент. и мне страшно, как они будут поступать, — беспокоится Светлана Мещан, мать ученика гимназии №13.
Проблема не в том, что в городе дефицит учителей иностранных языков. С другими предметами ситуация лучше, но ненамного.
— У них ушёл математик, физик. Физико-математический класс, они ушли. Вопрос — почему? Потому что такая ситуация, их вынудили написать заявления из-за того, что слишком сильное давление оказывается на учителей, — предполагает Нелли Кузнецова, мать ученика гимназии №13.
Причем тринадцатая гимназия по многим показателям — лучшая в городе. Когда-то здесь учились даже дети губернатора Льва Кузнецова. Но теперь, получается, отсюда бегут педагоги сломя голову. По словам родителей, из-за тяжелых условий и климата в коллективе, не располагающего к обучению. Средняя зарплата в гимназии — 25 тысяч. И за эти деньги зачастую приходится находиться в школе с 8 утра до 8 вечера. Причем дополнительно это не оплачивается. Педагоги вынуждены заполнять огромное количество отчётов, мониторингов и даже отчётов об отчётах.
— В связи с нехваткой кадров — заставляют работать и в первую, и во вторую смену. Предположим, первую смену отвёл, не готов или записан к доктору, а тебя заставляют выйти на работу. А если не выйдешь на работу, это будет ещё и поливание грязью с ног до головы. Хамство администрации. У нас вообще звезда завуч эта, которая просто ни во что не ставит ни одного учителя, — рассказала педагог на анонимной основе.
Ну, а указания завучам, как строить учебный процесс, идут свыше. Директор Людмила Юдина в должности с 2003 года. По словам учителей, стиль управления у нее жесткий, авторитарный. Главное — не творческий подход и любовь к детям, а словно в армии — дисциплина. Причём по струнке должны ходить не только ученики, но и учителя. Кто-то мирится с этим. Однако терпение не безгранично. Поэтому многие молча уходят. Те, кто остается, тоже молчат. Ведь при авторитарном руководителе любое мнение поперёк может повлечь наказания. Это сообщения учителей из общего чата.
— Когда у тебя нет весь год нет стабильного расписания и кабинета, это выматывает очень. На перемене, вместо того, чтобы прийти в себя, перекусить, приготовиться к следующему уроку, ты мечешься по этажам с огромной сумкой учебников и отлавливаешь ответственного за кабинеты и расписание. И если к этому добавить еще и хамство и отсутствие материального поощрения — преподаватель уходит.
— Дефицит кадров действительно велик — в прошлом году мне пришлось заменять учителя биологии для части 6 классов, так как предмет просто не преподавался около 2 месяцев.
Однако в управлении образования обилие заявлений на увольнение объяснили тем, что многие учителя уже пенсионного возраста. Уходят они только на летний период. Предварительно оговорив это с руководством гимназии. Сделали это педагоги якобы для того, чтобы получить перерасчет пенсий. И тут же написали заявление о приёме обратно на работу с 1 сентября. Что касается открытых вакансий, их будут стараться заполнить.
— Администрация ищет учителей. И, в любом случае, образовательный процесс будет осуществлён в полном объеме. Естественно, будет проведена проверка, будут запрошены документы, естественно, будут встречи с руководителем гимназии и родителям, будет отправлен письменный ответ, — заявили в ведомстве.
Однако если вакансии и закроют, большинство волнующих вопросов так и остаются открыты. В них еще предстоит разобраться, скорее всего, прямо с начала нового учебного года.
