В краевой службе занятости появилось более 2,5 тысячи вакансий предприятий, которые объявлены на крупнейших инвестпроектах в Красноярском крае. Кадры требуются здесь для реализации комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь». Самые высокооплачиваемые вакансии открыты для рабочих-вахтовиков и инженерно-технических работников добывающей отрасли.
Например, в золотодобывающей компании «Соврудник» есть вакансии водителей с заработной платой от 120 тыс. рублей. Специалистам с правами категории B, C, D, E, кроме высокой и своевременной зарплаты, компенсируется питание в столовой в размере 10,5 тыс. рублей в месяц.
Участковому геологу (есть и такая вакансия) в компании готовы платить еще больше — от 140 тыс. рублей. Будущий сотрудник займется контролем проведения эксплоразведочных и добычных работ и учетом состояния и движения запасов полезных ископаемых на месторождении в Северо-Енисейском районе.
Столько же заплатят главному энергетику, который будет контролировать электроснабжение КОГР «Первенец», ремонт и обслуживание энергооборудования и линий электропередачи.
Еще доступны более 25 вакансий в Красноярском крае, в основном технических специальностей на сайте предприятия.
Открытие новых высокооплачиваемых рабочих мест связано с ключевым проектом развития предприятия — строительством горно-обогатительного комбината Высокое. Реализация масштабного регионального инвестиционного проекта стоимость более 350 млн долларов позволит удвоить ежегодные объемы производства золота, достичь отметки производства в 10 тонн.
Проект строительства ГОК на базе месторождения Высокое в Северо-Енисейском районе Красноярского края реализуется с 2018 года и предусматривает создание современного горнодобывающего и перерабатывающего комплекса: карьера производительностью по горной массе 25 млн куб меитров в год и ЗИФ по переработке 4 млн тонн (первая очередь) золотосодержащей руды и производству 4 тыс. кг золота в год.
Также готовится вахтовый поселок и социально-бытовая инфраструктура для комфортного проживания 1 тыс. 200 работников.
Запуск производства намечен на второе полугодие 2023 года.
Для новых работников будет предоставлено бесплатное проживание в общежитие или модульных балках, компенсация проезда до городского поселка Северо-Енисейский, бесплатная медкомиссия и спецодежда. В компании гарантируют оформление согласно Трудовому кодексу РФ, полный соцпакет с учетом условий вредности и льгот Севера, «белую» стабильную зарплату два раза в месяц, оплату междувахтового отдыха, премии при выполнении плана по добыче золота.
Напомним, в Красноярском крае в 2022 году был зафиксирован один из самых низких показателей безработицы по сравнению с другими территориями страны и составил всего 2,7%.
