С 2019 года в краевой столице реализуется программа по предоставлению субсидии на возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов при организации стажировок для трудоустройства их на постоянные рабочие места. Организовавшим стажировку работодателям, центр занятости возмещает расходы по заработной плате, страховые взносы и районный коэффициент на период не более 3 месяцев. За время стажировки граждане с инвалидностью смогут приобрести навыки и опыт работы, даже если они имели длительный перерыв в трудовой деятельности или ранее не работали по специальности, а после войти в основной штат компании.
К примеру, в прошлом году в программе стажировка приняли участие 5 работодателей города: ООО «Жива», ООО «Капри плюс», ООО «Наумофф», ООО «Родник», индивидуальный предприниматель Кудимов Р.М. Инвалиды получили работу по профессиям: изготовитель наружной рекламы, менеджер, юрисконсульт, администратор и другим.
С июля 2023 года стажировка граждан указанной категории организуется с назначением наставника. Работодателю возмещаются затраты в размере 1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы и районный коэффициент на каждого наставника.
Светлана Старостина, генеральный директор ООО «Жива»: «С центром занятости по вопросам трудоустройства граждан с инвалидностью сотрудничаем уже 4 год. Все процессы взаимодействия просты и понятны, т.к. организовано сопровождение при содействии занятости инвалидов. А оказание финансовой поддержки — это дополнительная помощь. Пока в этом году с учетом дополнения в программе, трудоустраиваем 1 инвалида на должность менеджера. Он приступит к работе в скором времени».
Напомним, в Красноярском крае работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов. Размер квоты рассчитывается в процентном отношении к среднесписочной численности работников, не включая тех работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда:
- для работодателей с численностью от 35 до 2000 человек — 3% от среднесписочной численности работников;
- для работодателей с численностью свыше 2000 человек — 2% от среднесписочной численности работников.
Трудоустройство граждан с инвалидностью осуществляется с учетом рекомендаций о доступных условиях и видах труда, противопоказаниях, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.
Получить подробную информацию о программе по стажировке инвалидов и принять в ней участие работодателям можно, обратившись в КГКУ «ЦЗН г. Красноярска» в отдел по социальной поддержке безработных по адресу: ул. Семафорная, 433/2, 3 этаж, кабинет 310 или позвонив по телефону (391) 213-27-83.
