Безработица в Красноярском крае ниже рекордных значений, зафиксированных в России.
В стране уровень безработицы колеблется на уровне 3%, а в регионе этот показатель приблизился к 2%. Это исторический минимум и рекорд.
Причинами дефицита работников буквально во всех сферах названы рост экономики, демографическая яма 1990-х, развитие технологий и производств. Конкуренция между работодателями в битве за персонал растет.
Повышение заработной платы уже не играет главную роль. На кону — дополнительные стимулы. Это не только «белая» зарплата, но и ДМС, комфортные условия труда, компенсация аренды жилья, помощь в оплате ипотеки. Рынок труда трансформируется. Это не уже не тот традиционный рынок труда, где правили простые трудовые отношения согласно трудовому кодексу. А рынок занятости, потому что расширяются формы занятости, появились такие термины, как платформенная занятость, самозанятость. Еще один тренд — значительно возрос интерес к поиску работу онлайн. Все чаще поиски проходят на онлайн-job board.
Рынок соискателя характеризуется тем, что условия диктуют претенденты на работу даже в массовых профессия, рассказал «7 каналу Красноярск» Роман Губанов, директор по продажам Авито Работа.
По его словам, красноярцы чаще всего ищут на платформе позиции с частичной занятостью (33% запросов), «удаленку» хотят найти 30%, 22% готовы пойти только на временную работу. Также в топе запросов — гибкий график работы. Меньше всего соискателей хотят ехать на работу вахтовым методом. Таких 7%.
Нестандартные форматы трудоустройства набирают обороты, говорят эксперты. Так, на 73% выросло количество вакансий с неполным рабочим днем.
Сейчас на одного работника приходится несколько предложений работодателей, считают аналитики. Можно выбирать работу ближе к дому, с гибкими условиями труда. Всего в регионе доступны 57 тыс. различных вакансий.
Фото: pixabay.com
