В Ачинске состоялось выездное заседание по охране здоровья и социальной политики. Депутаты Законодательного Собрания Красноярского края заслушали доклады о кадровом обеспечении медицинскими работниками, о мерах поддержки и обсудили ряд важных вопросов.
В заседании приняли участие более 100 человек. Это депутаты профильного комитета, члены секции Координационного совета, представители Минздрава, соцполитики, уполномоченный по правам человека в крае.Ачинск выбрал не случайно. Это город с уникальными наработками по привлечению кадров в здравоохранение.
Одна из тем, конечно же, касалась кадрового обеспечения медицинскими сотрудниками. В Красноярском крае трудится немало специалистов предпенсионного возраста. Председатель комитета по охране здоровья и социальной политике Илья Зайцев отметил, что необходимо выстроить работу так, чтобы заменять уходящих на пенсию врачей молодыми кадрами.
Но здесь важна и активность самого города — создавать условия, привлекать, заинтересовывать молодых сотрудников, приглашать студентов на практику и давать служебное жилье.
Директор Ачинского медицинского техникума Татьяна Стельмах отметила, что на лечебном, сестринском и акушерском деле в настоящее время учатся 660 человек, из них 137 выпускники. Но не все из них дойдут до учреждений здравоохранения, так как выпускники неохотно едут работать в ФАПы. Им выгоднее начать работать в индустрии красоты.
Хотя в территориях не хватает медсестер, фельдшеров. Татьяна Стельмах считает, что для решения проблемы нужно обучать сестринскому делу на месте проживания студентов и для конкретной медицинской организации. А для обучения на фельдшера надо создавать небольшие группы для получения второго образования.
В своем докладе Марина Бичурина и Наталья Мамавко сообщили о необходимости привлечь для работы около 2,6 тыс врачей. Из них 1,8 тыс узких специалистов, не менее 4,6 тыс средних медицинских работников, из них 2,4 тыс — в амбулаторно-поликлиническую сеть и скорую медицинскую помощь.
Задача эта сложная, признает сам председатель комитета, но в то же время в Красноярском крае есть положительный опыт разрешения проблем с нехваткой узких специалистов. Например, с травматологиями, когда были пересмотрены некоторые внутренние процедуры и к работе были привлечены частные организации по ОМС.
