Названы самые дефицитные специалисты Красноярского края

Названы специалисты, которых в Красноярском крае не хватает больше всего. Данные о количестве соискателей проанализировали специалисты HeadHunter.

По информации аналитиков, с наименьшей конкуренцией при поиске нового места работы в регионе сталкиваются врачи. Вакансий для выпускников медицинских вузов вдвое больше, чем кандидатов. Таким образом, на одну свободную должность приходится 0,4 резюме.

В сервисе для поиска работы нам удалось найти больше 150 вакансий для врачей различных специальностей с зарплатой от 60 000 рублей. Отметим, что одним из параметров объявлений была отметка «без опыта». Опираясь на это, можно сделать вывод, что сейчас даже молодым специалистам, которые ещё нигде не работали, готовы хорошо платить.

Также в крае не хватает фармацевтов и токарей. У таких разных специальностей оказался одинаковый результат — 0,8 резюме на вакансию.

Кроме того, маловероятно, что с конкуренцией при устройстве на работу столкнутся автослесари, автомеханики и риелторы, повара, дворники, швеи, сварщики, агрономы и геодизисты. В этих направлениях также наблюдается нехватка сотрудников.

Специалисты отметили, что по итогам апреля в Красноярском крае на одну вакансию в среднем приходится 2,8 резюме, однако это ниже нормального показателя, который должен достигать 4-7,9 резюме.

Напомним, ранее мы рассказывали о красноярской компании, которая зовёт на работу вернувшихся участников СВО. Её руководители — те, кто сам прошёл через боевые действия и сейчас готов помочь адаптироваться тем, кто возвращается к гражданской жизни. В фирму устроили уже почти 3 десятка бойцов. Чем занимается компания и как попасть на собеседование — в нашем материале.