2054

Не к бабушке, а на завод: школьники на лето отправились трудиться на рабочие места родителей

И деньги в семью, и лучше понять родных, и продолжить в будущем рабочую династию

Работать на крупном предприятии уже в 14 лет. Такая возможность есть у красноярских школьников. В этом году впервые у трудовых отрядов главы города появилась корпоративная бригада. В чем ее особенность, и благоустройством какой территории займутся красноярские подростки?

С интересом школьники изучают алюминиевые слитки и наблюдают за процессом производства алюминия изнутри. Так для них проходит первый рабочий день в трудовом отряде главы города. Правда, только у тех, кто будет трудиться на территории РУСАЛа. Попали они сюда неспроста. У всех на заводе работают родители. А у кого-то даже сложилась целая династия.

— У меня на заводе вся семья когда-то работала. Моя мама сейчас здесь работает лаборантом, брат, папа… Раньше дед работал где-то тут тоже на заводе. Я просто хотел понять, как это и как в трудовом отряде работается, познакомиться, — рассказывает участник трудового отряда Тимур Сафонов.

15 школьников стали первыми, кто в трудовом отряде получит не только первый опыт, но и познакомится с социальной ответственностью компании. Когда родители рассказали о такой возможности, ребята согласились, не задумываясь.

— А мне мама предложила работу. Она тут работает. Мама, папа работают. Да и познакомиться хотел с этой деятельностью, весьма интересно.

- Чего ждешь от этой работы?

- Новых знакомств, времяпровождения летнего, — делится участник трудового отряда Илья Чертков.

— Я вообще планировала просто летом пойти куда-то работать, и мне родители предложили, чтобы я вот пошла туда, где работает папа. Может, в будущем я пойду по его стопам. Очень интересно, как все это будет происходить. Вот сейчас экскурсия будет, — рассказывает участница трудового отряда Софья Петрова.

Для того чтобы ребята не только захотели вернуться работать на завод в будущем, но и понимали, что из возможных профессий подходит лично им, для них провели занятия по профориентации.

— Мы в это верим, надеемся, что ребята увидят, как работают их родители, увидят нашу корпоративную культуру, поймут, что здесь интересно, весело — у нас есть и молодежный совет, и рабочий совет — и вернутся к нам уже работать, — рассказывает директор Департамента региональных проектов дирекции по связям с общественностью компании РУСАЛ Елена Южакова.

Компания традиционно поддерживает городские молодёжные инициативы и делает ставку на развитие кадрового потенциала региона. Поэтому когда появилась сделать такой совместный проект с трудовым отрядом главы города, организовали все очень быстро.

— В этом году мы решили опробовать новый для нас вид направлений — корпоративные бригады. Мы понимаем, что трудовой отряд главы города уже 21 год занимается заботой о городе, и понимаем, что множество разных организаций есть, которые тоже заботятся о нем. Поэтому мы решились синергировать наши силы, — объяснил руководитель трудового отряда главы города Роман Витенко.

И если дальнейшее трудоустройство в крупной компании — это дела будущие, то уже сегодня ребята делают территорию предприятия чище. И привыкают к трудовым буднем, ощущая себя частью большой семьи.

Нашли ошибку в новости? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщите свою новость

Последние новости