114

Человек плюс робот — на Красноярском заводе каучука тяжёлые операции всё чаще выполняют машины

Автоматизация помогла увеличить выпуск продукции, а предприятие продолжает внедрять новые технологии и готовить молодёжь для работы в нефтехимии.

Красноярский завод синтетического каучука увеличил выпуск продукции. Стало это возможно благодаря оптимизации процессов и тому, что тяжёлый труд человека переложили на роботов.

— Каучук производят в виде брикета.
— Вот так выглядит каучук?
— Да. Брикетированный.
— Ну, мы сегодня увидим полностью… брикет. Он 30 кг.

На Красноярском заводе синтетического каучука губернатору Михаилу Котюкову демонстрируют производство изнутри: цеха, оборудование, готовую продукцию. Завод входит в «СИБУР» — крупнейший нефтехимический холдинг России. И потому масштабы здесь соответствующие, и есть чем гордиться.

— Если говорить про объёмы: в пересчёте от перчатки в латекс потребление РФ и СНГ — 40 тысяч тонн в год. Наша мощность сегодня — 3500. Мы планируем развить её до 10.
— И это уникальное производство в стране?
— Да. Оно единственное.

И такой объём вполне оправдан. Ведь красноярский каучук используется в производстве резинотехнической продукции для самолётов, машин, станков; не обойтись без него в строительстве, добывающей промышленности и многих других отраслях. Латекс предназначен для производства медицинских диагностических и индустриальных перчаток.

— Надо правильно выстраивать цепочку. Если нам это нужно, если мы готовы больше закупать местного производства, то давайте будем обсуждать с инвесторами и теми, кто это будет производить. Значит, медицина… Кто ещё потребитель перчаток может быть? — говорит Михаил Котюков, губернатор Красноярского края.


Благодаря участию в крупнобюджетном инвестпроекте завод повысил выработку — увеличил выпуск на 3,5 тысячи тонн каучука в год. А с помощью участия в федеральном проекте «Производительность труда» здесь оптимизировали многие процессы. Тяжёлый физический труд, который раньше выполняли люди, переложили на роботов — погрузчиков и тестировщиков продукции. Помимо этого внедряются передовые технологии, повышается экологичность производства.

— Прогресс не останавливается, должны быть в ногу, и вопросы, связанные с повышением производительности труда, они всегда в повестке. Для этого есть разные элементы абсолютно: это и выстраивание производственной системы культуры предприятия, это автоматизация, это роботизация, это применение искусственного интеллекта, — говорит Сергей Новиков, генеральный директор АО «Красноярский завод синтетического каучука».


Но даже самое современное оборудование не работает само по себе — нужны люди, которые умеют с ним обращаться и готовы осваивать новые технологии. Для этого сотрудники предприятия проводят мастер-классы о производстве не только для студентов, но и для школьников.

— Конечно же, мы понимаем, что мы обязаны думать о том наследии: кто придёт на рабочие места, кто придёт на наше производство, кто будет дальше развивать нефтехимию и новые продукты создавать. Соответственно, занимаемся профориентационной подготовкой молодёжи. В этом году у нас уже третий сезон менделеевской смены, — говорит Марина Медведева, управляющий директор ООО «СИБУР», член правления ПАО «СИБУР Холдинг».


Сегодня около 40 процентов сотрудников завода — девушки, а примерно половина коллектива — молодёжь. При этом предприятие делает ставку и на отечественные технологии: 75 процентов оборудования здесь российского производства. Сегодня продукция завода востребована далеко за пределами Красноярского края — её поставляют в Белоруссию, Вьетнам, Индию, Казахстан, Малайзию, Китай, Турцию, Узбекистан.
Последние новости