На годовую премию рассчитывает 29% россиян, а платить ее собираются 43% работодателей, что выше, чем в 2020 году и даже «допандемийного» 2019 года. Россиян, рассчитывающих на бонус по итогам работы, сегодня тоже больше, чем год назад, сообщает SuperJob.
Так, 23% работодателей намерены премировать коллектив выборочно (отдельных специалистов или определенные подразделения), а каждый пятый (20%) выдаст денежное вознаграждение всем работникам. В 36% компаний выплата премии по итогам года не планируется, а в 21% решение еще не принято. Организаций, намеренных премировать всех сотрудников, больше всего среди небольших компаний с численностью персонала до 100 человек (24%).
Среди компаний различных отраслей чаще всех сотрудников будут премировать торговые организации (21%). Выборочно платить денежное вознаграждение по итогам работы в 2021 году в наибольшей степени свойственно компаниям в сфере IT, интернета и связи (42%).
Получить премию по итогам года рассчитывают 29% работающих россиян. Напротив, 6 из 10 респондентов не ожидают этого от своего работодателя: 40% сообщили, что выплачивать годовые премии у них не принято, 11% винят в этом нестабильное финансово-экономическое положение компании, еще 9% предполагают другую причину.
Россияне с доходом свыше 80 тыс. руб. ожидают получить бонус по итогам года намного чаще, чем опрошенные с более низким доходом (35% против 25%), а респонденты в возрасте от 35 до 44 лет — чаще, чем представители других возрастных категорий (31%).
