24 июня завершилась первая смена молодежного форума Территория инициативной молодежи «Бирюса». 550 участников заезда «Мы профессионалы» неделю изучали построение карьерных стратегий, учились создавать социально значимые проекты и знакомились с основами развития бизнес-проектов.
В программу форума вошли лекции и мастер-классы, посвященные управлению персоналом, жизненному и профессиональному лидерству, внедрению ESG-принципов в деятельность корпораций края и эффективной командной работе. Помимо участия в образовательной и культурной программе молодые лидеры приступили к формированию концепции управления талантами.
Вместе с директором Института молодежи Николаем Бажитовым они обсудили, какими компетенциями должны обладать руководители, коллеги и сотрудники корпораций, с какими проблемами сталкиваются молодые специалисты, ключевые проблемы и преимущества на работе и статус в корпорации. По завершении диалога стороны пришли к идее оформления повседневного рабочего дня молодых талантливых людей таким образом, чтобы он приносил пользу как компании, так и самой молодежи. Данная встреча уже стала важным шагом на пути к достижению этой задачи.
Особо актуальной темой форума стало создание молодежных советов на базе предприятий. На площадке «Экосистема молодежного совета компании. Основы построения и удержания» председатель Ассоциации работающей молодежи края, председатель Общественной палаты Красноярска Ислам Джаббаров отметил, что сегодня организации должны учитывать мнение молодых людей при принятии важных управленческих решений и совершенствовании производственных процессов. Для этого в корпорациях существует практика создания молодежных советов, которые предназначены для успешной адаптации молодых сотрудников на производствах и выработки конструктивных предложений по вопросам развития компаний. Эксперт поделился опытом развития органов молодежного самоуправления, механизмами вовлечения участников в их деятельность, процесс развития и роста их участников и т. д.
Также на форуме прошла серия мероприятий совместно с Сибирским институтом развития креативных индустрий. Участники специальной программы учились редактуре и режиссуре творческих выступлений, созданию коллабораций в бизнес-среде, управлению продуктами в творческих сферах и т. д. Экспертами мероприятий стали представители таких компаний как VK, «Флакон.Регионы», Berrywood family, а также артисты театра и кино, представители творческих профессий.
Кроме того, в рамках смены «Мы профессионалы» Краевой центр поддержки и развития общественных инициатив провел образовательную программу, посвященную системе грантовой поддержки Росмолодежь.Гранты. Участники познакомились с основными понятиями и принципами участия в конкурсах поддержки молодежных инициатив. Эксперты и амбассадоры федерального конкурса Росмолодежь.Гранты, специалисты КЦПРОИ и представители некоммерческого сектора научили ребят основам социального проектирования.
Анна Кузнецова, исполнительный директор Краевого центра поддержки общественных инициатив, прокомментировала: «Нам важно, чтобы молодое поколение училось не только писать проектные заявки, но и вдумчиво подходило к выбору темы, целевой аудитории и формированию команды проекта. На это нацелена вся программа нашей площадки, которая включает не только лекционную часть, но и групповую активность. Мы расскажем, как найти деньги на социальный проект, как не бояться участвовать в конкурсах и как ребятам получить максимальную пользу при реализации своих инициатив».
Вместе с тем участники мероприятия уделили внимание поддержке бойцов, участвующих в СВО. Ассоциация работающей молодежи края организовала площадку по производству маскировочных костюмов и сетей. Участники смены создавали маскировочные костюмы «Леший», предназначенных для снайперов и разведчиков Вооруженных сил Российской Федерации. Всю изготовленную экипировку передадут в качестве гуманитарной помощи на территорию проведения специальной военной операции. Также бирюсинцы присоединились ко всероссийской акции «Добрые письма», создав открытки со словами поддержки и благодарности российским военнослужащим — участникам специальной военной операции.
Участники форума активно делятся впечатлениями от прошедшей смены. Они отмечают, что образовательная программа и информация от спикеров были полезными, а «Бирюса» помогла им завести новых друзей и полюбоваться природой края.
Напомним, что молодежный форум «Территория инициативной молодежи «Бирюса» в этом году проходит с 18 июня по 12 июля на берегу Красноярского водохранилища. В первой смене приняли участие 550 молодых людей, работающих в крупнейших корпорациях Красноярского края — Россети, РЖД, Эн+, ВСНК, РН-Ванкор, РН-сервис, Ачинский НПЗ, Юнипро, РУСАЛ и т. д. Кроме того, запланированы еще две смены «Мы достигаем побед» и «Мы молодые». Всего в форуме поучаствует 1800 молодых людей.
Найти подробную информацию о всероссийском молодежном форуме ТИМ «Бирюса» можно на официальном сайте timbiryusa.ru.
Мероприятие организует Краевое государственное автономное учреждение «Центр молодежных инициатив «Форум» при поддержке Федерального агентства по делам молодежи, Правительства Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края.
