Количество вакансий на «удалёнке» за год выросло на 141% в Красноярском крае

В Красноярском крае на 141% выросло количество вакансий с удалённым режимом работы. Аналитики HeadHunter отметили, что показатели увеличились за период с января по октябрь 2023 года. За это время работодатели опубликовали 7,3 тысячи объявлений о вакансиях на «удалёнке» — 3,9% от общего количества предложений.

При этом Красноярский край оказался вторым регионом по количеству удалённых вакансий — первое заняла Новосибирская область. Там за 10 месяцев появилось 13,1 тысяч предложений работы из дома.

По данным специалистов, в Сибири на «удалёнку» чаще всего ищут сотрудников отрасли «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (44%), «Финансовый сектор» (16%), «Услуги для бизнеса» (12%).

Аналитики отметили, что 35% соискателей считают, что они способны более эффективно работать именно из дома. При этом только 11% кандидатов ответили, что более продуктивны, если выполняют свои задачи в офисе.

Преимуществами удалённого формата работы, по мнению соискателей, оказались:

• экономия средств и времени на дорогу до рабочего места;
• возможность подольше поспать;
• возможность больше отдыхать и проводить время с близкими;
• снижение рисков заражения вирусами от коллег;
• возможность заниматься домашними делами параллельно с работой;
• комфортная обстановка и отсутствие отвлекающих факторов.

Согласно данным сайта по поиску вакансий, чаще всего на удалённую работу ищу операторов для связи с клиентами. Также работодатели размещают объявления о поиске сотрудников, имеющих опыт в программировании от года.