975

Красноярский котельный завод увеличил производительность труда

В рамках нацпроекта на предприятии прошла модернизация

Переставить столы, сократить путь от станка к станку и тем самым добиться роста производительности труда и повышения зарплаты сотрудников. На красноярском котельном заводе вслед за многими краевыми предприятиями внедряют принципы бережливого производства. Подробности — далее.

Красноярский котельный завод вошёл в Национальный проект в 2021 году. Полгода — с апреля по октябрь — на предприятии работали эксперты Федерального центра компетенций. Они на примере образцового участка модернизировали производство так, что производительность труда увеличилась в разы.


Перемены на котельном заводе начались отсюда — с цеха по производству змеевиков. Именно он обеспечивает почти половину выручки предприятия. С помощью сторонних экспертов здесь проанализировали, на что больше всего времени впустую тратят рабочие. Оказалось, важна каждая мелочь. На заводе внедрили новаторский подход по сборке изделий, помимо этого — передвинули столы, поменяли место складирования заготовок и сократили в 3 раза маршрут, который каждый день проделывают люди и кран — и эффективность работы тут же возросла на треть. Сравните: раньше на цикл производства требовалось 195 часов, сейчас — 138.

Сергей Юферов, генеральный директор ООО ККЗ:


- Цех изменился за эти полгода, проект показал, что производительность удалось очень сильно поднять, и как следствие — проект стал доходным. Очень нужное дело, очень полезное, мы своих двух тренеров обучили благодаря этой программе, теперь будем тиражировать этот опыт уже под следующие проекты.


Перспективы самые радужные. Экономический эффект от внедрения новых принципов уже оценивают в 12,5 миллионов рублей за полгода. А ведь это только начало. Сколько заработает предприятие, если и остальные сотрудники усвоят опыт своих коллег? Кстати, приятные бонусы оценило не только руководство завода.

Алексей Штопенко, руководитель проекта от Федерального центра компетенций:

- Когда все вместе мы всё оцифровали и убрали проблемы, каждый человек стал получать, скажу, выше. 17-процентный рост заработной платы — он состоялся.


Национальный проект «Производительность труда» при участии министерства экономики края реализуется в регионе с 2019 года. За 5 лет планируется его реализовать на 107-ми предприятиях.

Алексей Байшев, заместитель генерального директора по операционной эффективности АНО «Федеральный центр компетенций»:

- Результаты говорят сами о себе. Красноярская команда, которая реализует нацпроекты на территории края, достигает самых амбициозных значений. Если в цели нацпроекта у нас стоит 50% предприятий, достигает роста производительности труда на 10-15%, то красноярская команда показала по результатам 2020 года — 79% предприятий достигают роста производительности труда.


За 3 года участниками национального проекта стали 65 предприятий, работающих в разных сферах: деревообрабатывающей, авиационной, текстильной и многих других. И до 2024 года эта цифра будет только расти.

Нашли ошибку в новости? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщите свою новость

Последние новости