Российские промышленники нашли новый способ борьбы с кадровым голодом на предприятиях: в условиях сокращения доступности ипотеки и в связи с высокой конкуренцией за кадры в России набирает обороты новый тренд — запуск корпоративных жилищных программ.
Как пишет «ФедералПресс», одними из первых начали обеспечивать жильем молодых специалистов свердловские промышленники. Подобная практика, кстати, существовала и в СССР, и сегодня ее берут на вооружение крупнейшие корпорации.
Рынок корпоративного жилья будет развиваться в разных ипостасях. Это обеспечивает подвижность трудовых ресурсов, что является важным фактором в борьбе за кадры.
Например, компания ВСМПО-АВИСМА предлагает сотрудникам квартиры по себестоимости с беспроцентной рассрочкой до 20 лет.
